In anspruchsvollen Zeiten, wie sie heute herrschen,wünschen sich Unternehmen die Rekrutierung von Top-Performern. Gibt es sie? Wie findet man «Passivsuchende High- Potentials»?
Es sind Führungskräfte, die keine Stelleninserate durchforsten und kein «Jobabo»gelöst haben. Sie gehen fokussiert Ihren Aufgaben nach und sind nicht selten deswegen auch sehr erfolgreich. Somit ist eines klar: Top-Performer wollen gefunden werden.
Gute Führungskräfte werden häufig von allen Seiten kontaktiert, deshalb sollten man sich bereits bei der ersten Ansprache von anderen abheben. Wie geht das? Fragen Sie uns an, wir haben einige Ideen für Sie bereit!