In einem wettbewerbsintensiven Markt reicht es oft nicht aus, auf Bewerbungen zu warten. ​Mit Direct Search identifizieren und gewinnen wir gezielt die besten Führungskräfte und Spezialisten – auch solche, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.

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 UNSER ANSATZ 
1. Gezielte Identifikation

Durch akribische Marktanalysen und fundierte Branchenkenntnisse finden wir exakt die passenden Kandidatinnen und Kandidaten.

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2. Direktansprache

Wir treten diskret und professionell mit potenziellen Führungskräften und Fachspezialisten in Kontakt.

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3. Persönlicher Dialog mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, wir legen Wert auf eine klare und transparente Kommunikation.

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​ METHODE 

Mit unserer Direct-Search-Methode bringen wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation mit den richtigen Köpfen zusammen – effizient, diskret und erfolgreich.